Devenir Formateur en développement personnel - Formation certifiante - ISFORM

Le programme synthétique de la formation certifiante de formateur en développement personnel

3 modules à choisir parmi 5 thèmes

Animer une formation en communication interpersonnelle
Animer une formation en affirmation de soi
Animer une formation en gestion du stress
Animer une formation en gestion du temps
Animer une formation en gestion de conflit

Sur chacun de ces 3 premiers modules les objectifs poursuivis sont :

Acquérir des contenus formalisés , des méthodes pédagogiques adaptées.
Apprendre à adapter les contenus et les cas aux spécificités de vos clients
S’entrainer à l’animation des séquences les plus importantes

Module 4 : Construire et évaluer une action de formation

Recueillir et analyser le besoin

Clarifier le projet de formation

Elaborer un dispositif de formation

Evaluer et suivre le dispositif de formation

voir le programme détaillé de la formation de formateur en développement personnel

La certification

de formateur

Ce cycle de Formation de formateur est sanctionné par la certification "Conception, animation et évaluation d'une action de formation"

Cette certification est inscrite au répertoire national spécifique de France Compétences

L’obtention de la certification est conditionnée par :

La validation des 4 modules basée sur l’assiduité, la réalisation des travaux personnels demandés, la validation des acquis à la fin de chaque module
La réalisation du mémoire et sa soutenance devant le jury de certification

Une attestation est remise au participant pour chaque module. validé

Une fois les 4 modules validés, l’obtention de la certification nécessite la réussite d’une soutenance devant un Jury.

Accompagnement à la préparation de la certification

Deux types d'accompagnement sont proposés :

- Sans tutorat : vous bénéficiez d’un échange avec le consultant-formateur pour clarifier le sujet du mémoire et apporter des éléments méthodologiques. Dans ce cas le prix total de la certification est de 850 euros HT.

- Avec tutorat : vous bénéficiez également de 2 classes virtuelles d’1 h 30 chacune. Elles apportent un accompagnement méthodologique approfondi et permettent des échanges sur les cas et questions des participants. Dans ce cas le prix total de la certification est de 1250 euros HT

en savoir plus sur la certification formateur

Le programme détaillé de la formation certifiante de formateur en développement personnel

Construire et évaluer une action de formation - 2 jours

Recueillir et analyser le besoin

Faire préciser le besoin par le donneur d’ordre.
Identifier le périmètre de la formation.
Clarifier les objectifs opérationnels du projet.
Détecter les contraintes, risques et facteurs clés de succès du projet.
Repérer les critères de choix du donneur d’ordre

Les spécificités légales des actions de formation

Quelques éléments-clé du cadre légal
Définition de l’action de formation - rédaction du programme
Panorama des financements
Documents légaux

Clarifier le projet de formation

Recueillir les informations métier nécessaires à la construction
Repérer les points d’adaptation par rapport au contexte professionnel
Transformer les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques

Elaborer un dispositif de formation

Corréler les séquences pédagogiques appropriées aux objectifs pédagogiques
Répartir les thèmes et les objectifs dans le temps imparti pour la formation (synopsis)
Identifier les différences entre le programme et l’itinéraire pédagogique

Evaluer et suivre le dispositif de formation

Le cadre de référence de l’évaluation à chaud : définir le résultat attendu, anticiper l’évaluation des conditions de succès
Construire les grilles d ‘évaluation à chaud
Construire les outils de validation des acquis
Choisir les modalités d’évaluation à froid et de mesure des résultats terrain

Les modules thématiques : 3 modules à choisir parmi les 5 thèmes de formation proposés.

Animer une formation communication - 2 + 1 jours

Le programme de la formation que vous serez capable d'animer

Mettre en place une relation favorisant une bonne communication

Maîtriser la synchronisation verbale/non verbale.
Développer une écoute fine et précise de l’autre, décoder son cadre de référence.
Faire preuve d’empathie sincère.
Décoder les mécanismes nuisibles à une bonne communication : interprétations, sélections, généralisation.

Exprimer ses idées de façon claire et persuasive

Gagner en confiance et en authenticité.
Développer son charisme et son sens de la répartie.
Clarifier ses propos, émettre une idée, une suggestion.
Argumenter, faire passer un message, donner du relief à ses idées
Faire face positivement à la contradiction.

Gagner en assurance face à un auditoire

Gérer son trac dans les situations de prise de parole en public.
S’intégrer dans un groupe, faire entendre ses idées.
Répondre aux questions et objections.

Gagner en flexibilité dans sa communication

Identifier ses préférences de communication.
Elargir ses registres de communication.

Communiquer dans les situations difficiles

Maîtriser ses émotions.
Faire face à l’antagonisme, aux manifestations de mauvaise foi, à la langue de bois, aux tentatives manipulatoires.
Sortir des situations de blocage.

Animer une formation à l'affirmation de soi - 2 + 1 jours

Le programme de la formation que vous serez capable d'animer

Prendre conscience de son propre profil

Auto diagnostic de personnalité.
Identification des comportements assertifs et des comportements refuge.

Comprendre les fondements de l’affirmation de soi

Les principes d’affirmation de soi.
Les mécanismes des situation de tension.

Réagir aux comportements parasites

Repérer chez ses interlocuteurs les comportements qui bloquent le dialogue.
Faire face aux attaques, à la passivité, aux tentatives de manipulation.

Utiliser les outils de l’assertivité dans son quotidien professionnel

Affirmer une position.
Formuler une demande.
Dire non tout en préservant la relation.
Poser ses limites.
Négocier un délai.
Exprimer une critique constructive.
Prévenir les conflits.

Faire face aux situations de tension avec assertivité

Gérer les situations délicates avec ses collègues, ses supérieurs, ses collaborateurs.
Se préserver dans les situations de conflit ouvert.

Animer une formation gestion du stress - 2 + 1 jours

Le programme de la formation que vous serez capable d'animer

Identifier son attitude face au stress

Les sources de stress
Les réactions face au stress
Les symptômes à repérer

Identifier son attitude face aux stresseurs

Analyser ses propres mécanismes de réactions face aux stresseurs.
Prendre conscience de son positionnement vis à vis des autres et de soi-même.
Analyser son comportement sous pression.

Reprendre le contrôle

Faire le diagnostic des domaines sur lesquels on peut agir
Maintenir son niveau d’énergie.
Gérer sa stabilité émotionnelle

Gérer les stresseurs

Faire face aux sollicitations.
Poser ses limites en évitant le conflit.
Faire respecter ses frontières et augmenter sa propre capacité à faire face.
Savoir dire non quand c’est nécessaire.
Utiliser les outils de la CNV pour anticiper les situations stressantes.

Gérer les périodes de forte charge

Evaluer son niveau de fatigue
Les clés pour se régénérer physiquement
Les clés pour gérer la fatigue morale

Animer une formation à la gestion du temps - 2 + 1 jours

Le programme de la formation que vous serez capable d'animer

Diagnostiquer sa propre gestion du temps

Identifier les facteurs psychologiques qui impactent la gestion du temps au quotidien
Faire le point sur les avantages et inconvénients de son rapport au temps
Repérer ses marges de manoeuvre par rapport au temps

Définir ses priorités

Clarifier ses missions
Distinguer les activités à forte valeur ajoutée de sa fonction
Définir les objectifs des changement dans sa gestion du temps
Repérer les bénéfices attendus d'une meilleure gestion de son temps sur le plan professionnel et personnel

Les principes clés de la gestion du temps

Les lois du temps
Passer du temps subi au temps choisi : revoir son organisation personnelle
Faire face aux imprévus, à l'urgence

Faire face à l'urgence créée par les nouveaux moyens de communication

Quelques clés pour faire face à l'afflux de mails
Gérer son agenda éléctronique
Optimiser l'utilisation du téléphone mobile

Mieux gérer les activités chronophages

Repérer les mangeurs de temps
Limiter l'impact des mangeurs de temps

S'affirmer pour mieux gérer son temps

Faire face aux interruptions
Négocier des délais
Savoir dire non

Les styles de temps

Auto-diagnostic
Identifier les avantages et les risques de son style
Plan d'actions

Animer une formation à la gestion de conflit - 2 + 1 jours

Le programme de la formation que vous serez capable d'animer

Le mécanisme du conflit

L’origine des conflits et les étapes de l’escalade
Les différents types de conflits
A quoi sert le conflit ?
Les vertus du conflit
Les facteurs qui favorisent le développement du conflit
Les conséquences des situations conflictuelles

Prévenir la montée du conflit

Gérer les incompréhensions
Gérer les agressions
Gérer la violence verbale
Repérer les représentations mentales négatives

Les freins à la sortie du conflit

Diagnostiquer les situations de blocage
Analyser les intérêts divergents
Evaluer la recherche d’influence personnelle

La régulation du conflit

Repérer les attitudes caractéristiques des situations de conflit
Identifier les conséquences des attitudes en situation de conflit
Accéder à ses émotions, gérer sa colère, se maîtriser
Se comporter en situation de conflit, lorsqu’on est impliqué dans le conflit, lorsque l’on subit le conflit entre des tiers
Préparer une situation propice à la sortie de conflit
Faire baisser la pression

La sortie de conflit par la négociation

Une méthode efficace pour trouver des accords
Vérifier « l’écologie » de la solution
Retrouver la confiance
Renouer la relation

La sortie de conflit par la médiation

Trouver le médiateur pour résoudre le conflit
Les étapes d’un processus de médiation
Se comporter dans le rôle du médiateur
Les conditions de succès
(Nota, la médiation n’est pas abordée dans son acceptation juridique, mais dans son sens premier)

La sortie de conflit par la communication

Développer une communication adaptée
Eviter de faire repartir le débat
Développer le lâcher prise ?
Envoyer les signes de reconnaissances adaptés

La prévention des conflits

Repérer les situations potentiellement à risque
Développer l’empathie
Entretenir une dynamique personnelle protectrice

Prochaine session à Paris

11 jours

18 - 19 septembre 2023

23 - 24 - 25 octobre 2023

22 - 23 - 24 novembre 2023

27 - 28 novembre 2023

15 décembre 2023

Voir les dates des sessions suivantes

Recevoir le dossier d'information

S'inscrire en ligne

Conditions de Participation

4 650 € HT pour les entreprises, organismes et associations
4 250 € HT pour les particuliers et demandeurs d'emploi

Financement possible par le CPF lorsque la formation conduit à la certification "Conception, animation et évaluation d'une action de formation" inscrite au répertoire spécifique de France Compétences. Le tarif de la certification est de 1250 €HT.

Financement par le CPF

Pour financer cette formation avec vos droits CPF, connectez vous sur Mon Compte Formation

Le financement par le CPF est réservé aux formations certifiantes, vous présenterez la certification "Conception, animation et évaluation d'une action de formation" inscrite au répertoire spécifique de France Compétences

Le tarif de la formation incluant la certification est de 5500 €HT soit 6600 €TTC (Vos droits CPF sont exprimés en TTC)

S'inscrire avec le CPF

Renseignements et inscriptions

01 85 08 07 62

ou par mail en cliquant ici

L'ISFORM est référencé dans Datadock - Cette formation peut être financée par les OPCO, dans le cadre de certains dispositifs de financement

Informations Pratiques

Durée : 77 h
Effectif par session : 12 participants maximum
Délai d’accès moyen : 60 jours
Type d’action de formation (art. L6313-1 du code du travail) : Action d'adaptation et de développement des compétences
Accessibilité des locaux et des formations aux personnes en situation de handicap - Vous pouvez vous informer par mail à notre référent handicap ou par téléphone au 01 85 08 07 62
Moyens techniques et outils pédagogiques : salle équipée écran LCD, document de synthèse, supports exercices, guides animateur, guides de révision, guide projet
Méthodes pédagogiques : exercices, jeux de rôle, mise en situation et entrainement à l’animation de séquences de formation.
Sanction de la formation : attestation de formation, feuilles d’émargement
Modalités de validation des acquis en formation : mises en situation d’animation, entraînements, application des apports au projet du participant
Validation des acquis post formation : quiz en ligne

Taux de satisfaction : 98,78% des participants se déclarent satisfaits et très satisfaits de cette formation, dont 67,48% de très satisfaits
(Source Evaluations à chaud 2022)
Atteinte des objectifs : 74,39% des participants considèrent que cette formation a contribué à atteindre leur objectif personnel
(Source Evaluations à chaud 2022)
Moyenne des notes obtenues au quizz en ligne de validation des acquis : 17,53/20

Informez-vous

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Prendre un rendez-vous

Quelques-uns de nos participants s'expriment sur leur raison d'avoir choisi de se certifier via un certificat de formateur professionnel délivré à l'ISFORM et la façon dont leur certification de formateur s'est déroulée

Quelques commentaires de participants sur nos formations de formateur

Marie Christine : "les méthodes pédagogiques sont toujours bien détaillées et c’est tant mieux"

Corinne : "Ce module a répondu à mes attentes et m’a donné des astuces et méthodologie complémentaires pour animer . parfait "

Gaëlle : "Cette formation m’a apporté plusieurs outils concrets pour animer mes formations très règlementaires ça m’a donné des bases que je n’avais pas acquis avant ma formation initiale"

Nathalie : "merci Très concret très pratique sera utilisé dès la semaine prochaine!"

Martine :"Cette formation très enrichissante m’a permis de prendre confiance en moi - a répondu à mes attentes Merci"

Christopher : "beaucoup d’enthousiasme et d'énergie. Cette formation a répondu à mes attentes tant dans le domaine de formation dans la méthodologie, la planification d’une formation merci"

Formation de formateur certifiante

Formation de formateur en développement personnel

Une formation de formateur outillée de contenus clés-en-main pour les formateurs en développement personnel

Cette formation conduit à la certification "Conception, animation et évaluation d'une action de formation"

Le programme synthétique de la formation certifiante de formateur en développement personnel

Animer une formation en communication interpersonnelle

Animer une formation en affirmation de soi

Animer une formation en gestion du stress

Animer une formation en gestion du temps

Animer une formation en gestion de conflit

Module 4 : Construire et évaluer une action de formation

La certification

Ce cycle de Formation de formateur est sanctionné par la certification "Conception, animation et évaluation d'une action de formation"

Construire et évaluer une action de formation - 2 jours

Les modules thématiques : 3 modules à choisir parmi les 5 thèmes de formation proposés.