INFORMATION DEROULEMENT DES FORMATIONS PENDANT LA CRISE SANITAIRE

Compte tenu des incertitudes sur l'évolution de la crise sanitaire,  l'ISFORM a réorganisé ses formations, pour le mois de janvier.

 

Toutes les formations qui peuvent être suivies à distance sont dispensées en classe virtuelle.

 

Les formations pour lesquelles le mode distanciel n'est pas adapté sont maintenues en présentiel. Toutes la mesures ont été mises en place pour que votre formation se déroule dans les meilleures conditions sanitaires. Retrouvez ici la réponse aux questions les plus fréquentes sur le déroulement des formations présentielles en  période de crise sanitaire.

 

Afin de garantir l’accès à la formation dans ce contexte, le ministère du Travail a décidé de renforcer  le Fonds national de l'Emploi-Formation pour financer la formation des salariés en activité partielle. En savoir plus ...

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  • Formations de formateur intensives
    • Cycle devenir formateur
    • Formation intensive - l'essentiel des méthodes d'animation
    • Formation conception pédagogique
    • Formation conception pédagogogique - niveau avancé
    • Formation de formateur en situation de travail – AFEST
    • Formation de formateur terrain
    • Concevoir et animer des formations d’utilisateurs
    • Piloter et évaluer l’impact de ses formations
    • Formation de formateur technique ou produit : rendre une formation active
    • Améliorer ses animations avec les outils de la Process Com®
    • Renforcer sa posture de formateur et gérer les animations difficiles
    • Manager et coacher des formateurs
    • Vendre et piloter un projet de formation
    • Formation certifiante de tuteurs et maître d'apprentissage
    • Formations pour formateurs occasionnels
    • Toutes les formations de formateur intensives
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    • Cycle certifiant devenir formateur en développement personnel - CP FFP
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  • Formations de formateur thématiques
    • devenir formateur en gestion du stress
    • devenir formateur en gestion de conflit
    • devenir formateur en gestion du temps
    • devenir formateur en communication
    • devenir formateur en affirmation de soi
    • devenir formateur en management d'équipe
    • devenir formateur sur le thème "manager coach"
    • devenir formateur en animation de réunion
    • devenir formateur en techniques de vente
    • devenir formateur en négociation
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    • Autres financements

 

Les formations de formateur thématiques :
des contenus  pédagogiques clé-en-main

10 thèmes de formations de formateur avec des contenus pédagogiques "clé-en-main

  • Gestion du stress
  • Gestion de conflit
  • Gestion du temps
  • Communication
  • Affirmation de soi
  • Techniques de vente
  • Techniques de négociation
  • Management d'équipe
  • Manager coach
  • Animation de réunion
Accueil > Les formations de formateur thématiques> Formation de formateur : animer une formation "Gestion de conflit"

La formation de formateur

Animer une formation "Gestion de conflit"

3 jours

3 jours pour être prêt  à concevoir et réussir l'animation d'une formation sur le thème de la gestion de conflit

 

Des contenus formalisés, prêts à l'emploi

Sur chaque point du programme vous disposez  : 

  • de contenus  formalisés 
  • et de méthodes pédagogiques : cas, exercices...

Une méthode d'animation solide

Le guide animateur qui vous est remis comprend le slide show, les exercices, les cas et les consignes d’animation  détaillées.

Objectifs

À l'issue de cette formation :

  • Vous avez acquis des contenus formalisés, des méthodes pédagogiques adaptées.
  • vous disposez des guides animateurs, 
  • et vous vous êtes entrainé avec votre coach à animer les séquences les plus importantes.

Pré-requis : 

  • expérience professionnelle de 5 ans minimum

Validation des acquis de la formation :

  • Quiz en ligne
  • Mise en situation d’animation

Jours 1 et 2

Objectifs : 

  • Identifier les éléments qui constituent le contenu pédagogique clé en main,  
  • analyser la structure et la logique pédagogique du module,
  • repérer les séquences à animer, les méthodes pédagogiques et les ressources pédagogiques,
  • s'approprier les contenus,
  • favoriser les différentes stratégies d’apprentissage, s’adapter au profil des apprenants

Le programme de la formation que vous serez capable d'animer

Le mécanisme du conflit

  • L’origine des conflits et les étapes de l’escalade
  • Les différents types de conflits
  • A quoi sert le conflit ?
  • Les vertus du conflit
  • Les facteurs qui favorisent le développement du conflit
  • Les conséquences des situations conflictuelles

Prévenir la montée du conflit

  • Gérer les incompréhensions
  • Gérer les agressions
  • Gérer la violence verbale
  • Repérer les représentations mentales négatives

Les freins à la sortie du conflit

  • Diagnostiquer les situations de blocage
  • Analyser les intérêts divergents
  • Evaluer la recherche d’influence personnelle

La régulation du conflit

  • Repérer les attitudes caractéristiques des situations de conflit
  • Identifier les conséquences des attitudes en situation de conflit 
  • Accéder à  ses émotions, gérer sa colère, se maîtriser
  • Se comporter en situation de conflit, lorsqu’on est impliqué dans le conflit,  lorsque l’on subit le conflit entre des tiers
  • Préparer une situation propice à la sortie de conflit
  • Faire baisser la pression

La sortie de conflit par la négociation

  • Une méthode efficace pour trouver des accords 
  • Vérifier « l’écologie » de la solution
  • Retrouver la confiance
  • Renouer la relation

La sortie de conflit par la médiation

  • Trouver le médiateur pour résoudre le conflit
  • Les étapes d’un processus de médiation
  • Se comporter dans le rôle du médiateur
  • Les conditions de succès
  • (Nota, la médiation n’est pas abordée dans son acceptation juridique, mais dans son sens premier)

La sortie de conflit par la communication

  • Développer une communication adaptée
  • Eviter de faire repartir le débat
  • Développer le lâcher prise ?
  • Envoyer les signes de reconnaissances adaptés

La prévention des conflits

  • Repérer les  situations potentiellement à risque 
  • Développer l’empathie
  • Entretenir une dynamique personnelle protectrice

Jour 3

Objectifs : 

  • Recueillir les attentes des participants,
  • délivrer le contenu, exprimer les consignes,
  • répondre aux questions des participants,
  • mener les debriefs,
  • s'assurer de la progression des apprenants

Déroulement : 

Entraînement individuel à l’animation sur les séquences pédagogiques tirées au sort

Informations Pratiques

  • Durée : 21 h
  • Effectif par session : 12 participants maximum
  • Délai d’accès moyen : 90 jours 
  • Type d’action de formation (art. L6313-1 du code du travail) : Action d'adaptation et de développement des compétences 
  • Accessibilité des locaux et des formations aux personnes en situation de handicap - Vous pouvez vous informer par mail à notre référent handicap ou par téléphone au 01 85 08 07 62
  • Moyens techniques et outils pédagogiques : salle équipée écran LCD, guides animateur, guide de révision
  • Méthodes pédagogiques : exercices, jeux de rôle, mise en situation et entrainement à l’animation de séquences de formation.
  • Sanction de la formation : attestation de formation, feuilles d’émargement
  • Modalités de validation des acquis en formation : réveils pédagogiques, entraînements, focus formateur, mises en situation, guide de révision, mise en situation d'animation
  • Validation des acquis post formation : quiz en ligne

Prochaine session à Paris

3 jours

 

22 – 23 mars

& 3 mai 2021

Voir les dates des sessions suivantes

Conditions de Participation :

  • formation seule : 1450 € HT
  • formation avec certification partielle : 1750 € HT

 

Certification partielle 2 : Animation de l'action de formation, au sein de la certification : Conception, animation et évaluation d'une action de formation.  Code CPF  : 320348

Pour financer cette formation avec vos droits CPF, connectez vous sur Mon Compte Formation

Le financement par le CPF est réservé aux formations certifiantes, vous présenterez la certification partielle 2.

Le tarif de la formation incluant la certification partielle est de 1750 €HT soit 2100 €TTC (Vos droits CPF sont exprimés en TTC)

L'ISFORM est qualifié ISQ-OPQF et référencé dans Datadock - Cette formation peut être financée par les OPCO, dans le cadre de certains dispositifs de financement

Organisme certifié  Qualiopi pour ses actions de formation

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Renseignements et inscriptions

01 85 08 07 62

ou par mail en cliquant ici  

Le déroulement de votre formation de formateur 

 

Cette formation de formateur se déroule en 2+1 jours

21 h de formation présentielle, 6 h de travail intersession.

 

L’accès aux formations thématiques se fait sur entretien préalable. L’objectif est de valider l’adéquation entre votre expérience professionnelle et le domaine sur lequel vous souhaitez vous accréditer. 

 

Durant le premier module de deux jours

Vous prenez en main les contenus et les méthodes pédagogiques tout en vous entraînant à animer.

Vous  apprenez à adapter les contenus et les cas aux spécificités de vos clients.

En journée 3, vous passez votre accréditation

  • Un écrit portant sur les contenus de la formation
  • Un oral portant sur l’animation d’une séquence  (la séquence est tirée au sort).

L'accréditation ISFORM vous permet d’animer la formation concernée en utilisant les supports ISFORM et de vous prévaloir de cette qualité vis-à-vis de vos clients et prospects.

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à l'ISFORM

Dès réception de votre formulaire d'inscription, nous prendrons contact avec vous pour : 

 

  • valider l'adéquation de cette formation avec vos attentes et votre projet 
  • finaliser votre inscription.

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ISFORM - L'institut de formation au service des formateurs from ISFORM on Vimeo.

ISFORM

ISFORM,

spécialiste de la formation de formateurs

Immeuble Emergence - 5 rue du HELDER - 75009 PARIS - tel : 01 85 08 07 62

SARL au capital de : 4000€ - Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 75 48969 75 auprès du préfet de région d’Ile de France - cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.

Organisme certifié  Qualiopi pour ses actions de formation

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  • Formation de formateur en développement personnel
  • Formation de formateur en management
  • Formation de formateur interne
  • Formation de tuteur

 

 

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