Le programme synthétique de la formation certifiante de tuteur

Bloc de compétences 1 : Les essentiels pour réussir dans son rôle de tuteur

Les enjeux et le contexte du tutorat

Les attentes et besoins des tutorés

Trouver son positionnement en tant que tuteur

Préparer l’intégration du tutoré 

Réussir l’accueil du tutoré 

Bloc de compétences 2 : Faire vivre le tutorat dans la durée

Faire le point sur son rôle de tuteur

Faire le point sur la progression de son « tutoré »

Suivre, accompagner le parcours du «tutoré» 

Réorienter, recadrer 

La certification de tuteur

pour obtenir le Certificat Professionnel FFP "Tuteur et maître d'apprentissage"

 Cette formation est sanctionnée par le certificat professionnel « "Tuteur et maître d'apprentissage" ». reconnu par la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)

L’obtention du certificat professionnel est conditionné par : 

• La validation des 2 blocs de compétences basée sur l’assiduité, la réalisation des travaux personnels demandés, la validation des acquis à la fin de chaque module
• La réalisation du mémoire et sa soutenance devant le jury de certification

Une attestation est remise au participant pour chaque le bloc de compétences. validé 

Une fois les 2 blocs de compétences validés, l’obtention de la certification CP FFP nécessite la réussite d’une soutenance devant un Jury.

En effet, il vous est proposé, en vue de la certification, de travailler sur une action de tutorat en cours. Le mémoire que vous présenterez pour obtenir votre certification sera constitué des éléments formalisés pour cette mission.

Ainsi, le processus de certification vous permet également de réaliser un travail utile pour votre mission de tuteur. 

Le candidat dispose de 18 mois maximum pour valider les 5 blocs de compétences et la certification. 

Accompagnement  à la préparation de la certification

Deux types d'accompagnement sont proposés : 

- Sans tutorat : vous  bénéficiez d’un échange avec le consultant-formateur pour clarifier le sujet du mémoire et apporter des éléments méthodologiques. Dans ce cas le prix total de la certification est de 550 euros HT. 

- Avec tutorat : vous  bénéficiez également de 2 classes virtuelles d’1h30 chacune. Elles apportent un accompagnement méthodologique approfondi et permettent des échanges sur les cas et questions des participants. Dans ce cas le prix total de la certification est de 950 euros HT

Le programme détaillé de la formation certifiante de tuteur

Les essentiels pour réussir dans son rôle de tuteur - 2 jours

Les enjeux et le contexte du tutorat

• Les enjeux pour l’entreprise, le « tutoré », le tuteur.
• L’essentiel du cadre légal des contrats d’alternance : contrats d’apprentissage, périodes de professionnalisation. 

Les attentes et besoins des tutorés

• Typologie des attentes de professionnalisation, d’accompagnement, de reconnaissance et d’autonomie.
• Les caractéristiques des jeunes générations.

Trouver son positionnement en tant que tuteur

• La valeur ajoutée du tuteur : mission et compétences associées.
• Les 3 caractéristiques du « tuteur idéal ».
• Légitimité et leadership en tant que tuteur.

Préparer l’intégration du tutoré 

• Identifier les informations à transmettre à son arrivée : la check-list des documents utiles
• Communiquer en interne sur son arrivée
• La préparation du plan d’action en lien avec les besoins de l’équipe, de l’entreprise et avec ceux de l’école.
• Identifier les étapes clés des premières semaines.

Réussir l’accueil du tutoré 

• Installer le cadre relationnel : mettre en place la confiance et les règles du jeu.
•  Anticiper les situations à risque : détecter les signaux faibles, se montrer pro-actif.
•  Mettre en place le cadre relationnel avec le(s) hiérarchiques et les différents interlocuteurs en interne.
• Co-finaliser le plan d’action des premières semaines avec l’alternant, en valoriser les bénéfices ; le faire évoluer.

Former, transmettre

•  Définir les principales notions de l’apprentissage : connaissances, compétence, savoir-faire, motivation, progression, parcours, formation, situation apprenante…
• Les différentes manières d’apprendre : apprentissages formel, informel, non-formel.
• Le cercle de l’apprentissage et le rôle du tuteur.
• Identifier les activités formatrices.
• Adopter une attitude pédagogique dans le cadre spécifique du tutorat.

Faire vivre le tutorat dans la durée - 1 jour

Faire le point sur son rôle de tuteur

• Bonnes pratiques mises en œuvre
• Difficultés rencontrées.

Faire le point sur la progression de son « tutoré »

• Valider l’acquisition des compétences ou la réalisation d’une activité.
• Identifier le degré d’autonomie du « tutoré ».

Suivre, accompagner le parcours du «tutoré» 

• Réaliser des points d’étapes efficaces.
• Préparer et donner un feed-back constructif.
• Entretenir la motivation dans la durée.
• Participer à l’élaboration du projet professionnel
• Gérer les relations avec l’école

Réorienter, recadrer

• Identifier les blocages, gérer les erreurs.
• Réagir aux signes de démotivation.
• Recadrer en cas de manquements aux « règles du jeu ».
• Gérer une situation relationnelle délicate.

Prochaine session à Paris

Conditions de Participation :

1450 € HT par participant