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Formation de formateur occasionnel

La formation de formateurs occasionnels fait partie de notre coeur de métier. 

Nous connaissons bien les besoins et les contraintes des formateurs occasionnels qui transmettent leur expertise au sein de leur entreprise ou chez leurs clients. 

Ils sont souvent très demandeurs de méthodes et de techniques pour professionnaliser leurs pratiques d'animation et de conception.  Par ailleurs, comme cette activité de formateur occasionnel s'exerce à côté de leur activité principale, ils ont besoin de techniques simples à mettre en oeuvre et de repères pratiques pour réussir leurs formations sans être des "experts de la pédagogie".

La formation des formateurs occasionnels en entreprise fait partie de notre coeur de métier. 

• En Intra-entreprise nous intervenons régulièrement auprés de formateurs internes dans diverses situations : 

- former aux fondamentaux de l'animation

- former à la conception pédagogique

- former des formateurs occasionnels qui forment en face à face sur le terrain

- aider des formateurs occasionnels à rendre leurs animations plus "actives" pour leurs participants ...

• En inter-entreprises, nous proposons une large gamme de formations de formateur conçues pour les formateurs occasionnels, courtes et ciblées sur leur besoin de formation.

Formation certifiante de formateur occasionnel interne 

Cette formation de formateur certifiante est destinée à toute personne qui, dans le cadre de son métier, délivre des formations à titre occasionnel

Elle permet d'obtenir :  

•  la certification "Conception, animation et évaluation d'une action de formation" inscrite au répertoire spécifique de France Compétences  (code CPF : 320348)

Devenir formateur

Le cycle intensif de formation de formateur

Cette formation de formateur est destinée aux formateurs occasionnels qui souhaitent rapidement s'approprier les techniques et outils nécessaires pour réussir dans leur mission

En seulement 7 jours , vous pourrez acquérir toutes les compétences clés pour exercer votre métier : animation, conception...

Formation de formateur intensive

L'essentiel des méthodes d'animation

Toutes les clés pratiques pour animer des formations efficaces de l'introduction à la conclusion

Formation de formateur à la conception pédagogique

L'essentiel pour concevoir une formation

Une méthode concrète pour concevoir une formation, que vous utilisez pendant votre formation sur l'un de vos projets de conception.

Concevoir et animer en distanciel

L'essentiel de la formation à distance

Toutes les techniques pour concevoir et animer des formations à distance efficaces qui retiennent l'attention des apprenants,  favorisent l'appropriation, suscitent l’envie et la curiosité.

Animer une formation avec les outils de la Process Com®

La formation de formateur comportementale

Une formation de perfectionnement pour aller plus loin dans l'analyse de la relation formateur/apprenant et améliorer l'impact de ses animations

Formation de formateur à la conception pédagogique - niveau avancé

Concevoir ses outils pédagogiques

Perfectionner ses compétences en conception, découvrir de nouveaux outils pédagogiques et travailler sur ses propres outils

Renforcer sa posture de formateur

Gérer la relation pédagogique et les situations de tension en animation

Une formation spécifique pour  prendre du recul par rapport à la relation pédagogique, gérer la pression de l'animation et réagir dans les animations difficiles

La formation de formateur technique ou produit

Rendre une formation active

Une formation spécifique pour les formateurs qui recherchent des méthodes pédagogiques actives pour dynamiser des formations avec une large part de contenu technique

Formation en situation de travail - AFEST

 Devenir référent-formateur FEST

Une formation spécifique pour mettre en oeuvre les bonnes pratiques de la formation en situation de travail dans le respect du cadre formel et réglementaire de la FEST

La formation de formateur terrain

Former individuellement en situation professionnelle

Une formation spécifiques pour les formateurs permanents et occasionnels qui exercent des rôles de coach, tuteurs, ....

Concevoir et animer des formations utilisateur

Favoriser l’appropriation et l’adhésion

Une formation spécifiques pour les formations d'utilisateurs de logiciel ou de matériels

Manager et coacher des formateurs

La formation spécifique pour les managers

2 jours pour les managers hiérarchiques de formateurs et les animateurs de réseau de formateurs

Piloter et évaluer l’impact de ses formations 

Du cadrage du besoin de formation à la mise en oeuvre du dispositif

Une formation qui s'adresse autant aux chargés de formation en interne qu'aux consultants formateurs indépendants