Piloter et évaluer l’impact de ses formations

Du cadrage du besoin de formation à la mise en oeuvre du dispositif

2 jours

Sur tous les points du programme, des outils pratiques sont remis aux participants pour mettre en œuvre les acquis de la formation sur leur prochain projet de formation : grille de cartographie d’un projet, check-list de bonnes questions, format type de questionnaires d’attentes, agenda type de réunion de comité de pilotage, grilles de construction d’études de cas…
NB : Cette formation peut être complétée par la formation intensive « l’essentiel pour concevoir une formation »

Une formation de formateur 100% concrète

Objectifs

À l'issue de cette formation :

Pré-requis : Aucun

Validation des acquis de la formation :

Le programme de la formation

Recueillir et analyser le besoin

Elaborer le dispositif de formation

Déterminer les prérequis, pré-works, questionnaires préalables
Définir le séquencement.
Choisir les modalités : présentiel, digital.
Déterminer les moyens de communication autour du dispositif (futurs participants, management des participants) .

Recueillir les informations métier nécessaires à la conception

Conduire des entretiens ou des tables rondes de futurs participants.
Exploiter les enquêtes en ligne.
Identifier les situations professionnelles à traiter, les messages-clés à faire passer.
Travailler avec les experts en interne

Définir le dispositif d’évaluation

Le cadre de référence de l’évaluation à chaud : définir le résultat attendu, anticiper l’évaluation des conditions de succès
Construire les grilles d ‘évaluation à chaud
Construire les outils de validation des acquis
Choisir les modalités d’évaluation à froid et de mesure des résultats terrain

Suivre le dispositif de formation

Informations Pratiques

Durée : 14 h
Effectif par session : 12 participants maximum
Délai d’accès moyen : 45 jours
Type d’action de formation (art. L6313-1 du code du travail) : Action d'adaptation et de développement des compétences
Accessibilité des locaux et des formations aux personnes en situation de handicap - Vous pouvez vous informer par mail à notre référent handicap ou par téléphone au 01 85 08 07 62
Moyens techniques et outils pédagogiques : salle équipée écran LCD, document de synthèse, supports exercices, outil de cartographie de projet
Méthodes pédagogiques : exercices, application des apports au projet de formation du participant
Sanction de la formation : attestation de formation, feuilles d’émargement
Modalités de validation des acquis en formation : mises en situation, application au projet personnel
Validation des acquis post formation : quiz en ligne

Taux de satisfaction : 75% des participants se déclarent satisfaits et très satisfaits de cette formation, dont 50% de très satisfaits
Atteinte des objectifs : 100% des participants considèrent que cette formation a contribué à atteindre leur objectif personnel
(Source Evaluations à chaud 2020)
Moyenne des notes obtenues au quizz en ligne de validation des acquis : 16/20